Chargé(e) de projet, amélioration continue

Description de l’emploi

Le/la chargé(e) projet, amélioration continue est responsable de la gestion des efforts d’amélioration continue pour sa fonction. À ce titre, il/elle gère le portefeuille d’améliorations, contribue à la définition des priorités, veille à l’alignement et à l’exécution, élabore, facilite et participe aux initiatives d’amélioration continue. En tant qu’agent du changement, il favorise un environnement propice à l’amélioration continue en fournissant un encadrement, une assistance et des conseils d’expert.

Principales responsabilités

• Agir en tant que champion fonctionnel de l’amélioration continue par l’application et la facilitation des méthodologies Lean et Six Sigma, y compris l’identification, la mesure et l’analyse des opportunités d’amélioration des processus, la planification, l’exécution et le contrôle, tout en assurant l’alignement sur le programme d’amélioration continue de l’entreprise
• Faciliter et organiser des ateliers/équipes de résolution de problèmes afin de réaliser des percées dans la performance des processus en appliquant des techniques Lean typiques (par exemple, Value Stream Mapping, Mistake-proofing, 5S, etc.)
• Analyser et revoir continuellement les processus actuels utilisés par Velan. Travailler avec l’équipe de
  direction fonctionnelle pour déterminer et créer des plans de projet afin d’améliorer continuellement
  l’efficacité, la sécurité, la qualité, les coûts, la capacité et d’éliminer le gaspillage
• Faciliter le processus de gouvernance de l’IC fonctionnelle et influencer les parties prenantes pour s’assurer que les résultats sont atteints
• Agir à titre de responsable fonctionnel pour le déploiement du système de gestion allégée de Velan (LMS)
• Collaborer avec les pairs en CI des autres services, usines et emplacements de Velan afin de partager les meilleures pratiques et d’établir une normalisation de la mise en œuvre des initiatives dans tous les sites
• Soutenir l’équipe de leadership fonctionnel dans le maintien des mesures opérationnelles pour le site
• Assurer le maintien de toutes les procédures opérationnelles normalisées et de tous les processus de travail fonctionnels connexes, y compris les flux et les points de coordination
• Cibler, analyser et évaluer la faisabilité et la rentabilité des initiatives d’amélioration, y compris le
  programme de suggestions
• Déterminer les paramètres de contrôle importants, les principaux indicateurs de performance et mettre en place des pratiques et des procédures afin d’assurer le contrôle des processus

Nous vous offrons:

• Un cheminement de carrière, pas juste un emploi!
• Salaire de base compétitif, accompagné d’un boni de performance annuel
• Programme complet d’assurances-collective, incluant un programme de télémédecine
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Un environnement de travail hybride et un horaire d’été intéressant
• Ordinateur portable fourni
• Remboursement des frais de gym annuels et autres initiatives favorisant le bien-être
• Café gratuit et un service de cafétéria abordable sur place

Critères exigés

• Baccalauréat en génie industriel ou gestion des opérations, ou expérience équivalente
• Ceinture verte Lean Six Sigma certifiée (Ceinture noire – atout)
• Au moins 10 ans d’expérience dans un domaine connexe et 6 ans dans un poste similaire dans un
  environnement de production
• Connaissance avancée des principes et pratiques Lean
• Connaissance avancée de MS Excel, PowerPoint, Outlook
• Gestion de projet
• Bonne connaissance de MS Project
• Système de gestion des processus d’entreprise (atout)
• Connaissance de la gestion du changement (modèle ADKAR) (atout)
• Certification PMP (atout)
• Fonctionnellement bilingue – écrit et oral, anglais et français
• Solides connaissances et expérience dans l’application de méthodes et d’outils d’amélioration continue tels que les concepts Lean, 5S, la résolution de problèmes, Kaizen, etc.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais, avec une capacité avérée à écouter et à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe à tous les niveaux
• Capacité à influencer les autres au sein de l’organisation et à se sentir à l’aise dans une telle position
• Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec peu de supervision
• Capacité avérée à diriger des équipes pour obtenir des résultats sans autorité directe sur les membres de l’équipe
• Solides compétences en matière d’identification et de résolution des problèmes
• Forte discipline d’exécution
• Capacité à développer et à maintenir des relations durables avec les parties prenantes
• Requiert du voyagement occasionnel vers nos usines de Granby (QC, Canada) et Williston (Vermont, US)