Velan nomme Yves Leduc au poste de chef de la direction conformément au plan de relève du chef de la direction annoncé antérieurement

Velan Inc. ( » Velan « ) (TSX:VLN) a le plaisir d’annoncer l’achèvement du plan de relève de son chef de la direction avec la nomination d’Yves Leduc au poste de chef de la direction. M. Leduc a également été élu au conseil d’administration de la société. M. Leduc, qui a été embauché en janvier 2015 à titre de président, est devenu le premier membre de la famille Velan à diriger l’entreprise de fabrication de vannes qui a été fondée en 1950.

M. Tom Velan, qui a quitté son poste de PDG, restera président du conseil d’administration. M. Velan a travaillé pour l’entreprise pendant 44 ans, dont les 14 dernières années en tant que dirigeant de l’entreprise. Il a également été administrateur pendant 40 ans, dont les 20 dernières années en tant que société publique.

Bill Sheffield, directeur principal, a déclaré :

« La nomination d’Yves Leduc au poste de directeur général est l’aboutissement d’un processus de transition et de succession qui a débuté en 2012. La collaboration entre les administrateurs indépendants et les administrateurs membres de la famille a été excellente tout au long du processus de succession. Tom Velan, en particulier, a géré de manière exemplaire son retrait de la direction quotidienne. Nous félicitons Yves pour son nouveau rôle de dirigeant et lui souhaitons la bienvenue en tant que huitième membre de notre conseil d’administration ».

Tom Velan, président du conseil d’administration et directeur général sortant, a déclaré :

« Je pense qu’un rôle important pour moi a été de faire passer l’entreprise du leadership de mon père en tant que PDG, entrepreneur fondateur et actionnaire de contrôle à une entreprise prête pour le leadership non familial d’Yves Leduc. Mon expérience dans le domaine des ventes internationales et de la gestion de nos filiales à l’étranger m’a aidé à diriger la croissance de notre présence mondiale et à atteindre un chiffre d’affaires record de 501 millions de dollars américains au cours de l’exercice 2013. Les dernières années ont été très difficiles sur les marchés de l’énergie et Yves a hérité de conditions de marché très difficiles. Je suis très confiant dans la capacité d’Yves à maximiser le potentiel du groupe Velan. Notre famille continue de détenir plus de 70 % des actions et nous sommes profondément attachés à la réussite de la société ».

Yves Leduc, président-directeur général, a déclaré :

« Au cours de mes deux premières années, j’ai beaucoup appris sur le secteur de la robinetterie et j’ai voyagé avec Tom pour visiter des clients, des fournisseurs et des usines dans le monde entier. Malgré les turbulences du secteur, nous avons pris les bonnes mesures pour en atténuer les effets et nous préparer à rebondir lorsque le marché se redressera. Je suis fier et privilégié de succéder à Tom en tant que nouveau PDG de notre entreprise et je pense être bien préparé à ce rôle, grâce à ce qui a été un plan de transition réussi et, en particulier, aux précieux conseils de Tom et au soutien du conseil d’administration et de la famille Velan. Je suis encore plus confiant dans l’avenir de l’entreprise que je ne l’étais lorsque j’ai commencé et je suis très motivé pour travailler avec tous nos employés, l’équipe de direction, y compris trois Velan de la troisième génération – Rob, Shane et Dan – pour atteindre nos objectifs ambitieux. »

À propos de Velan

Fondée en 1950, Velan Inc. (www.velan.com) est l’un des principaux fabricants mondiaux de robinetterie industrielle, avec un chiffre d’affaires de 426,9 millions de dollars américains au cours de son dernier exercice financier. La société possède des usines de fabrication dans 9 pays. Velan Inc. est une société publique dont les actions sont cotées à la Bourse de Toronto sous le symbole VLN.

Énoncé d’exonération

À l’exception des informations historiques, ce communiqué de presse peut contenir des informations et des déclarations de nature prospective concernant les performances futures de la société. Ces déclarations sont basées sur des suppositions et des incertitudes ainsi que sur la meilleure évaluation possible par la direction des événements futurs. Ces facteurs peuvent inclure, sans exclure d’autres considérations, les fluctuations des résultats trimestriels, l’évolution de la demande des clients pour les produits et services de la société, l’impact des pressions sur les prix exercées par les concurrents, et les tendances générales du marché ou les changements économiques. Par conséquent, le lecteur est averti que les résultats réels peuvent différer des résultats escomptés.